HR audit
A kis és középvállalkozások talpon maradásának és fejlődésének nélkülözhetetlen feltétele a megfelelő emberi erőforrás menedzsment. Számukra ez még fontosabb, mint a nagyvállalatok vagy multinacionális cégek esetében. Gyakran egy-egy pozícióban többféle feladatot is el kell látni, amire a megfelelő személy megtalálása, és a cégnél tartása a zökkenőmentes működés alappillére. Kis- és középvállalkozásnál az együttműködésnek, az információáramlásnak és a legtöbb folyamatnak nincs kidőlgozott, írásban rögzített menete, csak az ott dolgozók lehetőségein, belső motivációján, személyiségén és tapasztalatain múlik.
A cégműködés hatékonyságát vizsgáló eszközeink:
- Személyes interjúk
- Vezetői teljesítményértékelés
- On-the-job coaching
- Csoportműködés-vizsgálat
- Munkahelyi elégedettségvizsgálat
A felmérés során megismerjük a dolgozók véleményét, megvizsgáljuk értékhierarchiájukat, teljesítményükkel kapcsolatos elvárásaikat, interperszonális hálózatukat és konfliktuskezelési módjaikat. Ezek alapján készítjük el átfogó tanulmányunkat, javaslatunkat.
A HR audit az eredmények visszajelzésével zárul, melyben a cég és a benne dolgozó munkatársak erősségeit és fejlesztendő területeit foglaljuk össze valamint javaslatot teszünk a felmerült problémák megoldására.
