Coaching

A személyes coaching célja a vezető meglévő képességeinek érvényre juttatása. A célt a vezetők beállítódásainak megismerésével, énképük erősítésével, belső motivációik elmélyítésével, egyéni hatékonyságuk növelésével érjük el. A coach szerepét a vezető belátásának és helyzetmegítélésének fejlesztésében, rejtett tartalékainak növelésében látjuk.

Milyen esetekben ajánljuk?

  • egyéni fejlesztés
  • előléptetés
  • vezetői eszköztár bővítése
  • elhúzódó konfliktusok
  • extrém stresszhelyzetek
  • két cég összevonása

Eredményei

  • vezetői eszköztár bővülése
  • vezetői kompetenciák erősödése
  • motiválási készség javulása
  • döntéshozatali biztonság növekedése
  • stressz és következményeinek csökkenése
  • konfliktuskezelési készség javulása
  • változásokhoz való gyorsabb alkalmazkodás


Iratkozzon fel hírlevelünkre

Aktuális képzések

Mediátor alapképzés
Időpont: egyeztetett időpontban

Haladó mediátor képzés

Időpont: egyeztetett időpontban

Továbbképzés mediátoroknak
Képzés 1.: egyeztetett időpontban
Képzés 2.: egyeztetett időpontban

Szupervízió
Időpont: egyeztetett időpontban

Szakmai cikkek

A párbeszéd művészete és a mediáció jövője
Papp Tímea, Lege Artis.

Miért fontos a megbeszélés?
Papp Tímea, Lege Artis.